“不喝敬酒被打耳光”,社会潜规则盛行

近日,网上曝出厦门国际银行“新员工不喝领导敬酒被打耳光”,引发了广泛热议。

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新员工不喝领导敬的酒,就被当众打耳光,充分彰显了社会潜规则的横行。

在中国社会,一些领导无时无刻不在想着如何炫耀自己的威严,将所有低于自己的男下属当奴才、低于自己的女下属当作XX,这是尽人皆知的潜规则。

而这次,在酒精的作用下,这位领导把对新员工的剥削演绎到了极致!

24日,厦门国际银行北京分行官微发文回应称:确系该领导言语行为失当,对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。

一般情况下,企业领导与员工一起聚个餐、喝个酒,也是属于可以理解的人之常情。因为在企业里,只有员工真心实意、心甘情愿地与领导一起打拼,并不折不扣地执行领导的意图,企业才可能获得恒久的驱动力。从这个角度来说,企业领导与员工一起聚个小餐喝个小酒,也是双方沟通感情的客观方式。

而与员工聚餐的场合,也往往是领导展现人格魅力的场合。

借这样的场合,不但让员工看到企业发展的美好愿景,也要让眼下的每一位员工感到被充分尊重的获得感。在企业中,除了现代化的激励机制以外,在任何情况下的被尊重都是员工,肯于超值付出的心理寄托。

对于新员工不喝领导敬酒就被打耳光这件事,如果孤立地看,表面上是涉事领导素养过低,不过,这其实只是其中的一个表象而已。而在表象之下的更深处,更是凸显社会潜规则的肆意蔓延,已经从机关单位延伸到金融企业的现实。

在这些领导看来,员工们永远都只能是被企业利用的奴隶,不允许提出自己的见解,就连在聚餐这样本该轻松愉快的场合上也要被逼着喝酒。

在这样的酒桌上,这些领导会认为满桌菜肴什么都有,然而,其实还缺少一道最重要的“菜”:那就是对底层员工的尊重。

在这样的国家中,许多领导会认为物欲丰盛什么都有,然而,其实还缺少一道最重要的“菜”:那就是对弱势群体的尊重!

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俗话说,“福祸无门,唯自招之”,没有对下级的尊重,必然招致恶报。

三国时期蜀汉的曹豹,不善饮酒。

作为曹豹长官的张飞,生性喜欢饮酒,一次开席后挨个上前劝酒。劝到曹豹这里,曹豹说:“我从天戒,不饮酒”。意思是,我从生下来便戒酒,喝不成酒。

他的话立刻招致张飞一顿数落:“厮杀汉如何不饮酒,我要你吃一盏”,意思是,打仗杀人还能不喝酒?我偏要你满满喝一杯!

作为中层的官吏,曹豹害怕张飞的威严,又慑于张飞的气势,免为其难的来了一杯。

滴酒不沾的曹豹,可以说给足了张飞面子。如果张飞就此打住,也就不会发生曹豹里应外合吕布,袭取徐州的事情啦!

不想,张飞喝的兴致勃发,劝酒都劝出了惯性。

很快,第二轮劝酒又来了...

大家都很识趣,只要张飞上前劝酒,不管自己肚量大小,是喝的进去、还是喝不进去。

放开喝,就是此时此刻最明智的做法!

又到曹豹这里,张飞又让他满饮一大杯。

可是这一回,无论如何,曹豹都不喝啦。

张飞见状,立马虎起脸来,“你恰才吃了,如今为何推却?”意思是,你刚才能喝,现在怎么又说不能喝?

酒场上拒酒,一定要一拒到底,说不能喝,就不能喝。一时面慈心软,那怕用嘴小抿一点,也会授人以柄,自打巴掌。

无论张飞怎么苛责,曹豹就是不肯买帐!

张飞见他仍在那里扭扭捏捏、推三阻四,由不得暴怒:“你违我将令合该打一百!”。

说着,便喝令军士拿下。

一旁的陈元龙好言提醒他,你难道忘了主公临行时的吩咐?

酒精上头的张飞,那还听得进去这些?连陈元龙的话,也一起给怼了回去。

曹豹被鞭打五十,众人苦苦告饶,方才停止...

这就是张飞劝酒的逻辑!

性子一来,总是喜欢以自我为中心,处事蛮横,霸道还不讲理,很少去顾及他人的感受。

于是导致曹豹与吕布里应外合,夺取了徐州。

可惜类似的事情,后面也有发生。

张飞对士兵非常苛刻,性格是粗暴骄横。在在阆中听说关羽被东吴所害,悲愤欲绝。诸将以酒解劝,但他怒气更加,脾气也变得越来越暴躁。只要有犯错的即鞭挞,且基本都被打死。

他每天向南望,切齿怒恨,痛哭不已。为给关羽报仇,张飞限末将三日内制造白盔甲要领兵攻打曹操,但在三日内完成谈何容易!

末将范疆、张达二人无奈只得乞求宽限日期,结果张飞怒火冲天,下令将两人绑到树上,用鞭刑打伤两人,张飞还不解气,扬言要将两人处死。范疆、张达实在无法忍受,夜中趁张飞酒醉,便下了毒手。

《三国志·张飞传》:

“先主伐吴,飞当率兵万人,自阆中会江州。临发,其帐下将张达、范强杀飞,持其首,顺流而奔孙权。飞营都督表报先主,先主闻飞都督之有表也,曰:‘噫!飞死矣。’”

可惜张飞没死在战场,竟然因报仇心切,而被属下杀害,这样的结局真是令人痛心,这也是我们应该吸取的教训!

(完)

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