从“美女指数”,看东北的经济状况

在东北三省一些中小城市的大街上,现在很少会看到年轻漂亮的女孩,甚至很少能够看到30岁上下的女子,因为,这些年轻人都去了更加繁华的大都市。

有报导认为,经济繁荣的都市年轻漂亮的女孩就多;而经济萧条的地方年轻漂亮的女孩就少。用美女多少的指数,来衡量经济繁荣程度,是一个简单直接的方法,可以称其为“美女指数”或“美女经济学”。

 

1

 

数据显示,东北地区2015年的中位年龄为43岁,比全国的38岁高5岁。更重要的原因是,大量的年轻人选择逃离东北,造成的年轻人口比例偏低。不但新毕业的东北籍大学生毕业不再回来,一些已经在东北工作的年轻人也大批离开东北。

东北地区外流人口特点,和其它人口净流出地区有一个明显的不同:四川、河南等传统人口流出大省,外流人口以农民工为主,但在东北地区的外流人口中,高学历、高技能、高素质的人才占相当高的比例。东北地区的医生、教师、企业管理者和技术人才成批地流向经济发达地区。

现在的东北,已经变成了一个不受年轻人待见和稀罕的地方。

高素质人口的流失,不仅影响到东北经济的发展活力和后劲,甚至导致东北的整体人口素质和社会文明程度发生退化,其修复难度和成本都非常巨大。

造成这种现象的原因,就是东北地区的官本位现象,和极度腐败。

 

2

 

仅黑龙江一省,超配干部就达1万多人,这还只是根据干部指数查出的问题。

另外,东北地区国有企业的比重在全国最高,大量国企高管也被看作是官员,由于缺乏必要约束,超配问题要甚于政府部门。

由“官文化”所衍生的“圈子文化”在东北也极为盛行,办事找熟人在东北表现得更为突出,几乎到了没有熟人寸步难行的地步。

“官文化”和“圈子文化”严重损害了社会公平性,“买官卖官”的现象在不同地区都有,但在东北已经发展到公开买卖工作岗位。由于民营经济不发达,当地人普遍认为只有进入机关事业单位,或者是国企,才算是“正式”工作,未来才有保障。因此,买卖各种工作机会就成了一种生意。

不同单位的不同工作岗位,根据其未来收益和社会地位不同,都被明码标价。一般来说,一个职位会在几万人民币到几十万人民币之间不等。

在一些中小城市,找工作差不多完全是靠“拼爹”,所有热门职位基本上都被有权、有钱人家的孩子或亲属垄断了。那些没有社会关系的年轻人,即使是花钱买到了职位,慢慢就会发现,虽然能买到工作,却买不到平等的待遇和机会。身边的同事大部分是在单位里有关系、有背景、有靠山的,凡是提职、加薪等有利益的事情,基本是按关系分配,工作表现只能是参考项。

因此,有本事又不堪忍受这种环境的人,大多是远走天涯,到大城市或者是沿海发达地区寻找自己的事业空间和机会。

 

3

 

作为中国重工业、粮食和能源基地的东北,长期以来国营企业占据统治地位,这种状况挤压了私营企业,使整个东北经济失去了活力。据悉,2015年国有经济占比中,辽宁超过30%,吉林超过40%,黑龙江超过50%,均远高于全国平均水平。

今年7月初,有人分析认为,造成今天东北恶果的原因是计划经济和国企思维的遗毒。国企、央企等公有制经济,沿用的是典型的官僚等级制度,这种制度一旦占据主导地位,就会令民众产生崇拜权力且懒惰的德行,且瞧不起个体户等私营经济体。

人文经济学会陈兴杰对此表示认同,他说:“东北衰落的原因很简单,那就是经济被国企吸干了。”

研究东北经济的评论人王思想也说,导致东北衰败的原因之一是依赖国企,他甚至说:“这样的经济结构下,东北不衰败,天理难容”。

为了振兴东北经济,中央已经决定再次给东北拨款1.6万亿,发改委8月22日公布消息称,《推进东北地区等老工业基地振兴三年滚动实施方案(2016—2018)年》》已经印发。

人已赞赏
财经

中国的富豪们为什么这么有钱?

2016-9-18 17:39:30

财经

在悬崖边徘徊的中国经济

2016-9-23 1:29:22

    暂无讨论,说说你的看法吧